卑诗省代表3.4万名罢工雇员的普通雇员工会(BCGEU)周五（17日）表示，将就这场威胁到本省服务提供的劳资纠纷进行调解。
据加拿大广播公司（CBC）报道，BCGEU主席芬奇(Paul Finch)周五发声明表示：“我们致力于探索一切方案，务求为我们的成员达成公平且相互尊重的协议。”
工会指，该决定是根据政府周四提出的要求做出。
芬奇说，调解是朝解决争议必要步骤，“我们将尊重会员每天所从事的重要工作”。
工会表示，“调解将尽快启动，但在此期间，雇员们将继续在全省各地进行纠察行动。”
而调解结果并不具约束力，这意味着任何临时协议都需要由工会成员投票决定。目前，BCGEU约有3.4万名成员加入了参与罢工的谈判，其中约有25,000人已积极参与罢工。
BCGEU正在争取于两年内每年将薪资幅度提高到4%。
其成员是于9月2日开始罢工的，已进入第七周，并在政府办公室和服务场所举行了抗议活动。
由于卑诗省酒类分销网络因此关闭，餐厅和酒吧受到的打击尤其严重。
一些旅馆业人士表示，罢工影响了他们的业务。
随着罢工的持续，劳资双方在新的两年合约加薪问题上存在分歧，罢工人数也在持续增加。
省府证实，调解已展开，“以努力找到解决双方当前争端的方案，而这种争端导致了此次公务员罢工。”
卑诗省长尹大卫(David Eby)表示，他“非常希望尽快解决问题”。
他指出，罢工已经持续太久，他希望新宣布的调解能让双方达成为期两年的集体协议，并迅速结束罢工。
“我们一直在进行对话，我认为大家都同意，罢工持续的时间比大家希望的要长得多，”他说。
尹大卫拒绝就调解发表更多评论，他强调，“为谈判桌上的各方留出空间，以便进行必要的对话，并希望尽快结束罢工”至关重要。
图：加通社
