加拿大全国数十家公司一直在测试一周四天工作结构，包括多伦多，现在约克大学的一项新研究公布了一年的试验结果。调查包含30家企业，在3500名员工中试验了四天工作周的不同版本，其中包括每周32小时工作而不是40小时，或者将每周40小时的工作压缩到四天而不是五天。
高达90％的受访者表示，新时间表下公司生产力保持不变，甚至有所增加，86％的人指出，这种进步性的时间表更容易吸引和保留人才。更令人高兴的是，96％的人表示工作场所变得更快乐和更健康，93％的人表示他们打算持续实行四天工作周。
报告指出：“研究显示，缩短和压缩的工作时间表通常会提高生产力和经济产出，改善健康结果，加强平等倡议，并减少碳排放。越来越多的人支持缩短的工作周，尽管不能解决所有职场问题，但它可能打开了加强工人谈判权力并创造更具公平和丰富的工作未来的新空间。”
加拿大政治家过去曾将四天工作周的概念作为竞选的一部分，专家们称，这在现代加拿大职场中是不可避免的。（据都市网、图：Wikipedia）
