卑詩省政府正在修訂《勞工賠償法》 (Workers Compensation Act) ，讓本省工人獲得更妥善支援。
修訂案將會有助因工受傷的工人及其家人獲取公平補償，並推動卑詩省在工傷賠償及福利發展，使卑詩省能與其他省份看齊。
勞工廳長白恩赫 (Harry Bains) 說：「因工受傷的工人需要知道有一個勞工賠償制度能夠配合他們的需要。透過修訂法例，我們將可確保工人在有需要時可以得到適當的支援。」
除了這次修例之外，政府自2018年以來一直致力改善本省勞工賠償制度，包括：
‧ 在卑詩勞工安全局 (WorkSafeBC) 內設立一個公平專員 (FPC)
‧ 立例規定僱主在法律上有責任作出相應調整，並重新聘用因工受傷的工人
‧ 擴大工傷工人獲得獨立醫療專業人員服務的機會，從而協助他們決定是否提出上訴
‧ 要求卑詩勞工安全局支付因檢討或上訴決定而拖欠工人福利金的相關利息；以及
‧ 訂立明確規例，禁止僱主壓制工人爭取賠償
此外，省府亦透過兩項行動增加對工傷工人的賠償：
‧ 改善勞工賠償福利的通脹年度指數，並取消自2002年以來實施自動從消費者物價指數 (CPI) 調低1%的做法
‧ 允許卑詩勞工安全局調高非創傷性的聽力損失最高賠償額
2019年4月份，勞工廳委託Patterson領導展開勞工賠償制度的檢討工作。她於2020年8月發表一份檢討報告，提出有關整個系統及架構的多項改革建議，旨在為本省工人提供一個更有效的勞工賠償制度。
除此之外，省府於2020 年 8 月已對《勞工賠償法》提出多項重要修正，為受傷工人及其家人提供更完善的支援，以及加強卑詩勞工安全局在調查致命或重傷事故方面的職權。
自2018 年以來，卑詩勞工安全局一直積極推動以公平和尊重的方式，為本省工人提供更適切的協助。
修訂案一旦獲得通過後，卑詩勞工安全局及勞工賠償上訴庭 (Workers’ Compensation Appeal Tribunal) 將會負責制定及更新政策和計劃，以便全面落實相關變動。
速覽：
‧ 根據《勞工賠償法》規定，卑詩省的勞工賠償制度由僱主保費及投資回報提供資金，並由卑詩勞工安全局負責管理
‧ 每年有超過 100,000 宗涉及工傷或致命的新索償個案
