就業標準規定將有修改，以透過定義適合16至18歲人士的工作類型，加強對職場年輕工人的保護。
勞工廳長白恩赫 (Harry Bains) 說：「對於年輕人來說，工作是一種有益的寶貴經歷，對於個人成長非常重要，同時亦能幫助年輕人打好基礎、開啟成功之路。但他們從事的工作本身必須適合其年齡的身心狀況，並且要接受必要的培訓及監督。」
為了製定這項新規定，勞工廳的工作人員審查了卑詩勞工安全局 (WorkSafeBC) 的工傷數據，以及其他司法管轄區與危險職業相關的勞工法例。根據所搜集的資料顯示，多個行業中的一些工作確定對年輕工人有危險。這些行業包括：建築、林木、食品加工、石油/天然氣及電力行業，石棉清除等。
業界、勞工、安全和技能培訓團體已就新規定的草案展開磋商，並向公眾進行網上調查。總體而言，參與調查的受訪者同意以18歲作為適合從事多數危險工作類型的最低年齡要求，但有部分工作類型除外。對於地盤工作、魚類及一些動物加工類工作，受訪者認為以16歲為最低年齡要求為合適。
另外獲得一致認同的還有：任何職場都必須優先考慮工作場所的安全及培訓，並且需要嚴格執行現有的安全標準。
溫哥華The Stubborn Baker的店主Jessica Kruger明白保護工作中的年輕人的重要。她在15歲時任職房屋油漆工人，在開始工作的第二周，她暈倒並從兩層樓高的梯子摔下，並因此而承受了改變人生的傷害。她說：「我當時很年輕，我想證明我的能力，而且我從沒質疑過我需要做的工作的安全程度，那時亦沒有任何規定要求我必須戴上安全帶，我當時也不太懂事。如果這些規定在2008年就已經實施，我今天可能就不需要坐輪椅了。我非常贊同卑詩省的新規定，為保障今天年輕人的安全向前邁進。」
白恩赫說：「透過與利益相關者的多次會議和網上調查，在應該對哪些年齡段實施限制的議題上，我們收到了經過深思熟慮且具實用價值的意見。我們聽取了所有觀點，制定出平衡、合理的要求，既能為年輕人提供寶貴的就業機會，又不會威脅到他們的自身安全。」
為確保年輕人仍然可以獲得重要的學徒及培訓機會，年齡限制將不適用於由卑詩技術行業處 (SkilledTradesBC) 監督的行業培訓計劃。新規定將於2023年1月1日生效，以讓僱主有時間調整現有年輕員工的工作。另外，如現有員工將會在六個月內符合年齡規定，則可獲豁免新設定的年齡要求。
速覽：
• 卑詩省2021年的每年平均工傷率為每100名工人2.2人，但有些工作的工傷率遠高於平均。例如：
o 建築業的工人受傷率為每100名工人7.8人
o 屠宰場工人的受傷率為15.7
o 手動砍樹者 / 鏟斗者的受傷率接近每100名工人20人
• 卑詩勞工安全局 (WorkSafeBC) 的數據顯示，2012年至2021年間，受傷時年齡在 16至18歲的工人因工作相關的殘疾索賠，總額超過2,640萬元
背景資料
新規例定義青少年的危險工作
經過與公眾及利益相關者協商後，省府修訂了《就業標準條例》，並於2023年1月1日起生效。新規定就某些對年輕工人來說過於危險的工作，設定了最低年齡為16歲或18歲：
• 最少要年滿16歲才能從事以下工作：
o 建築
o 造林
o 森林消防
o 需要防墜落保護的高空工作
• 最少要年滿18歲才能從事以下工作：
o 伐木和造材
o 使用電鋸
o 在紙漿廠、造紙廠、鋸木廠、碎木廠或木瓦廠從事生產過程
o 在鑄造廠、金屬加工或金屬製造廠、精煉廠或冶煉廠從事生產過程
o 存在電氣危險的電力線建設或維護
o 油氣田服務及鑽井
o 在魚類、肉類或家禽加工設施中使用危險設備
o 二氧化矽工序/暴露於二氧化矽粉塵
o 工人接觸或可能接觸到潛在有害水平石棉的工作
o 暴露於有害水平的輻射
o 在密閉空間或地下作業中工作
o 需要佩戴呼吸器的工作
