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CUPE工会:坚决不接受"两级报价" 与政府条件仍差距甚远

时间:2022-11-15
代表加拿大安省教育工作者的工会CUPE在11月14日透露谈判进展时表示,现在仍然与安省政府在达成协议方面差距甚远,而且坚决不接受"两级报价(two tier offer)。"据CTV报道,该工会的安省学校委员会主席Laura Walton在周一下午的记者会上表示,"我今天站在这里说,所有法案都已经取消了。虽然我们仍然差距很大,但我们承诺会进行谈判,"
 

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图源:CityNews
 
Walton在安省政府于周一下午正式取消了禁止工会罢工的法案之后,发表了讲话。一周前,省长福特提出,如果CUPE工会可以取消罢工回到谈判桌上,省府愿意撤回这个立法。对于目前的谈判进展,Walton表示,现在还进展缓慢,因为工会不相信政府会遵守取消法案的承诺。"我认为我们这一方对此不抱有很多信任,但是这一天终于还是发生了。现在我们知道这一刻确实发生之后,将准备好回到谈判桌上,并专注于协商合同," 她说道。
 
福特在近期曾表示,向工会提出了一个最新的、条件进一步改进的合同,而且对那些更低收入的工作者来说特别有利。据消息透露,省府这次提出的最新条件包括给较低收入的教育工作者每年涨薪3.5%,其他人年涨2%,这已经比更早之前提出的分别加薪2.5%和1.5%的条件更进一步提高。但Walton当时就已表示,工会不会接受两级报价。
 

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图源:CP24
 
她在周一下午进一步传递了这个信息。"他们想要通过分化教育工作者来达到劳工运动的一些平静。" "但真正起作用的条件是所有人都按照统一幅度加薪,因为一致的涨薪将让那些较低收入的人能够真正地比更高收入者更快地提高生活水平,这才能真正应对差距和不公。"
 
此前福特曾表示,"我们将继续把重点放在那些低薪工作者身上。这是我们的目标,这也是我们听到人们所反映的情况。" "我们需要把给那些年薪4万工作者的条件与年薪10万的人区别开," 福特说道。"所以我想要与CUPE工会及其他合作方一同努力,确保我们能够照顾到那些CUPE工会内薪资最低的工作者," 他表示。(据51网)