在美国工作的亚裔那么多，哪些雇主对亚裔员工最友好、最能为亚裔员工的未来发展做考虑呢？亚洲协会(Asia Society)本周出炉的这份榜单也许能提供一个参考。
亚洲协会周二宣布，发现金融服务公司(Discover Financial Services, Inc.)因其为提拔和发展亚太裔人才所做的努力，被评为2019年总体来讲对亚太裔待遇最佳的雇主。而网络新闻媒体BuzzFeed和专业服务公司毕马威(KPMG LLP)紧随其后，获得在对待亚太裔员工方面有“杰出表现”的称号。
今年是亚洲协会连续第10年进行雇主调查，调查对象主要是世界500强企业及其他一些大公司，共计超过2500家公司参与调查。
亚洲执行副总裁汤姆·纳戈尔斯基表示，在亚太裔员工仍旧面对困难与挑战的同时，不少世界500强公司和跨国企业也做出了许多努力，为亚太裔职员创造更包容的环境，并为他们提供更多进入管理层的机会；亚协希望通过对这些公司的表彰，鼓励其他企业积极效仿。
发现金融服务公司亚太雇员资源组执行人员萨拉·布雷佛戈说，公司致力于为所有员工提供协作而高效的工作环境，并相信多元和包容能够带来更多创新、成长和成功。
毕马威在过去8年里每年都至少获得一个奖项，今年除了在总体表现里并列第二，也在“资助和发展亚裔技能”等领域里拔得头筹。作为四大会计师事务所之一，毕马威也是许多华裔金融财会专业毕业生心仪的雇主。
而BuzzFeed去年才成为亚协的调查对象，今年已是第二次上榜。今年它还获得了“提拔亚裔员工至领导职位”的最佳雇主称号。
今年亚协还增加了一个评选领域——“向亚太裔消费者和投资者进行营销的最佳雇主”，首次在这个领域获得嘉奖的是电信运营商AT&T及食品和饮料公司百事(PepsiCo)。
除了上面提到的企业，瑞士信贷集团(Credit Suisse)、高盛集团(Goldman Sachs)、纽约梅隆(BNY Mellon)、高露洁(Colgate-Palmolive)、万豪(Marriott)、雪佛龙(Chevron)、太平洋电力公司(PG&E)等人们熟悉的雇主也都有上榜，在不同的一个或多个领域获得嘉奖。
（来源: 美国中文网）
